Tại Toyota Tsusho Việt Nam, con người là nền tảng cho mọi hoạt động kinh doanh của chúng tôi. Là một thành viên của Tập đoàn Toyota Tsusho, chúng tôi luôn nỗ lực tạo ra giá trị bền vững cho xã hội thông qua việc kinh doanh với tinh thần chính trực, chuyên nghiệp và tôn trọng con người.
Chúng tôi đang tìm kiếm những ứng viên có cùng giá trị cốt lõi, sẵn sàng đồng hành và phát triển cùng chúng tôi trong một môi trường kinh doanh toàn cầu.
Làm việc tại Toyota Tsusho Việt Nam đồng nghĩa với việc trở thành một phần của tập đoàn thương mại và đầu tư toàn cầu, luôn cam kết phát triển bền vững, tuân thủ pháp luật và thực hiện trách nhiệm đối với xã hội.
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp và đề cao đạo đức kinh doanh, dựa trên triết lý của Toyota Tsusho Group.
– Cơ hội tham gia các dự án kinh doanh ở quy mô khu vực và toàn cầu.
– Văn hóa doanh nghiệp coi trọng sự chính trực, minh bạch và tinh thần làm việc nhóm.
– Định hướng phát triển sự nghiệp lâu dài, thay vì chỉ tập trung vào kết quả ngắn hạn.
– Cơ hội tiếp cận đa dạng lĩnh vực kinh doanh và làm việc với các đối tác, khách hàng quốc tế.
Văn hóa doanh nghiệp của chúng tôi được xây dựng dựa trên triết lý kinh doanh và Bộ Quy tắc Ứng xử & Đạo đức Toàn cầu (Global Code of Conduct & Ethics) của Toyota Tsusho Group.
Chúng tôi cam kết:
Chính trực & Tuân thủ (Integrity & Compliance)
Thực hiện mọi hoạt động kinh doanh một cách công bằng, minh bạch và tuân thủ đầy đủ các quy định của pháp luật cũng như các quy định hiện hành.
Tôn trọng con người & Quyền con người (Respect for People & Human Rights)
Tôn trọng sự đa dạng, cá tính của mỗi cá nhân và phẩm giá con người trong mọi hoạt động kinh doanh.
An toàn & Sức khỏe (ANZEN)
Xây dựng môi trường làm việc an toàn, lành mạnh và đảm bảo sức khỏe cho toàn thể nhân viên.
Đa dạng & Hòa nhập (Diversity & Inclusion)
Trân trọng sự khác biệt về quan điểm và xuất thân của mỗi cá nhân, xem đó là động lực thúc đẩy đổi mới và tăng trưởng.
Gembality
Luôn bám sát Genba (nơi công việc và hoạt động kinh doanh thực sự diễn ra) để thấu hiểu nhu cầu thực tế và mang đến những giá trị thiết thực nhất.
Cải tiến liên tục (Kaizen)
Không ngừng hoàn thiện bản thân, cải tiến quy trình làm việc và nâng cao giá trị kinh doanh thông qua học hỏi, đổi mới và sáng tạo.
Chúng tôi tin rằng sự phát triển của mỗi cá nhân được xây dựng thông qua trải nghiệm thực tiễn và quá trình học hỏi không ngừng. Vì vậy, Toyota Tsusho Việt Nam luôn tạo điều kiện để nhân viên phát triển năng lực thông qua:
– Đào tạo tại nơi làm việc (On-the-Job Training – OJT).
– Các chương trình đào tạo nội bộ và đào tạo trong toàn Toyota Tsusho Group.
– Chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm thông qua sự phối hợp giữa các phòng ban.
– Cơ hội học hỏi từ các dự án kinh doanh thực tế trong môi trường làm việc toàn cầu.
– Cơ hội biệt phái làm việc ở nước ngoài hoặc tham gia các chuyến công tác quốc tế (tùy theo từng đơn vị kinh doanh – Business Unit).
– Khuyến khích mỗi nhân viên chủ động phát triển năng lực và sự nghiệp của bản thân, đồng thời cung cấp sự hỗ trợ cần thiết để xây dựng lộ trình nghề nghiệp bền vững và lâu dài.
Toyota Tsusho Việt Nam mang đến chính sách lương thưởng và phúc lợi cạnh tranh, công bằng, nhằm chăm lo đời sống của nhân viên và khuyến khích sự gắn bó lâu dài với công ty.
Các chế độ phúc lợi bao gồm:
– Mức lương cạnh tranh cùng thưởng dựa trên hiệu quả công việc.
– Chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật và các chương trình bảo hiểm bổ sung.
– Chế độ nghỉ phép có hưởng lương và các chương trình phúc lợi dành cho nhân viên.
– Chính sách làm việc từ xa (Work from Home) và thời gian làm việc linh hoạt.
– Cơ hội đào tạo và phát triển chuyên môn.
– Môi trường làm việc ổn định, chuyên nghiệp và tôn trọng lẫn nhau.
Toyota Tsusho Việt Nam cam kết mang đến cơ hội việc làm bình đẳng cho mọi ứng viên và không dung thứ bất kỳ hành vi phân biệt đối xử hay quấy rối dưới bất kỳ hình thức nào.
Chúng tôi mong muốn chào đón những cá nhân có tinh thần cầu tiến, sẵn sàng đồng hành và phát triển cùng chúng tôi, đồng thời góp phần kiến tạo một tương lai bền vững.