Chúng tôi tin rằng sự phát triển của mỗi cá nhân được xây dựng thông qua trải nghiệm thực tiễn và quá trình học hỏi không ngừng. Vì vậy, Toyota Tsusho Việt Nam luôn tạo điều kiện để nhân viên phát triển năng lực thông qua:

– Đào tạo tại nơi làm việc (On-the-Job Training – OJT).
– Các chương trình đào tạo nội bộ và đào tạo trong toàn Toyota Tsusho Group.
– Chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm thông qua sự phối hợp giữa các phòng ban.
– Cơ hội học hỏi từ các dự án kinh doanh thực tế trong môi trường làm việc toàn cầu.
– Cơ hội biệt phái làm việc ở nước ngoài hoặc tham gia các chuyến công tác quốc tế (tùy theo từng đơn vị kinh doanh – Business Unit).
– Khuyến khích mỗi nhân viên chủ động phát triển năng lực và sự nghiệp của bản thân, đồng thời cung cấp sự hỗ trợ cần thiết để xây dựng lộ trình nghề nghiệp bền vững và lâu dài.